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枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告
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招聘公告

枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告

薪资:
面议
工作地点:
湖北省-宜昌市-枝江市
所属部门:
组织人事部
招聘人数:
30
工作性质:
全职
工作年限:
1-3年
学历:
不限
发布时间:
2019/09/12 11:56
浏览量 :
职位描述:
 
枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告
 
  枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要,决定面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、集团公司简介
  枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立,是枝江市政府直属企业,资产总额180亿元,拥有子公司17家,员工400余人。主要经营范围:枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资;从事土地收购、储备、开发经营;从事资产经营管理;为本市企业(产业)及项目融资投资提供咨询服务。
  二、招聘报名基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
  2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正,具有良好的职业道德;
  3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;
  4.具备岗位所需学历、专业及其他条件;
  5.有下列情形之一的不受理应聘:
  ①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;
  ②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;
  ③法律法规规定不得报考的其他情形。
  三、招聘岗位及要求
  (一)集团机关部室
  1.财务副经理(1名):年龄45周岁以下;大专及以上学历,财会等相关专业,5年以上财务主管工作经历,具有中级会计师及以上职称;熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;具有管理学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识,能够结合公司的实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案;具备优秀的团队合作精神和沟通技巧。
  2.管理会计(2名): 年龄45周岁以下;大专及以上学历,财会等相关专业,5年以上财务主管工作经历,具有中级会计师及以上职称;熟悉国家财经政策和会计、税务法规,具有较全面的财务会计专业知识、财务处理及财务管理经验;责任心强,作风严谨,有较强的判断和决策、计划和执行能力;擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神。
  3.核算会计(8名):年龄35周岁以下,大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业,初级会计及以上职称。2年以上全盘账务处理及税务申报工作经验。熟悉国家会计制度要求,会设置会计科目和账户并根据实际发生的经济业务进行会计核算,编制财务会计报告;熟悉税收法规,规避税务风险;熟练使用Office、excel等办公软件,精通财务核算软件。工作态度积极端正,有责任心及耐心,有团队意识,具有数据敏感度。拥有较强的学习能力,沟通能力及表达能力。有会计中级及以上职称,年龄可适当放宽至40周岁。
  (二)集团子公司
  1.枝江路桥工程有限责任公司
  办公室主任(1名):年龄35周岁以下,大专及以上学历,行政管理、公关文秘等相关专业。具备5年以上相关工作经验;具备较强的对外公关协调能力、组织应变能力等,能满足出差及接待需要;熟练运用各种日常办公软件及各类党政机关公文格式,具备较强的公文写作能力,能起草各类工作总结、汇报材料、领导讲话等文字材料;特别优秀者可适当放宽条件。
  2.湖北硕丰建设有限公司
  (1)技术经营部部长(1名):年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理相关专业。具有二级建造师及以上资格证书。3年以上建筑施工企业经营策划、工程造价、投标、工程技术管理经验。责任心强,作风严谨,有较好的组织协调能力和团队合作精神,具有一定的组织、协调、沟通能力。
  (2)财务经理(1名):年龄40周岁以下,大专及以上学历,财务管理、会计类相关专业。熟悉国家各项税收法规,善于税务筹划;具有较强的财务和税务专业知识,有2年以上建筑施工企业会计工作经验。熟练运用office办公软件、相关财务软件等;具备良好的学习能力及财务分析能力,具有较强的风险意识。具有较强的责任心、工作细致,为人正直、诚恳、性格沉稳。
  (3)项目经理(2名):年龄50周岁以下,大专及以上学历,工程管理类相关专业,具有房建二级建造师及以上资格证。具有8年以上建筑施工项目管理经历,具有1个以上完整项目的项目负责人工作经验;熟悉施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规,能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力。
  (4)采购部部长(1名):年龄40周岁以下,本科及以上学历,专业不限。具备建筑行业材料、劳务、设备采购、招标经验,熟悉招标相关法律法规。有2年以上建筑公司采购工作经验。熟悉电脑办公软件及相关软件操作;具有较强的组织、沟通、协调能力。为人正直、原则性强,工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
  (5)安质环部副部长(1名):年龄50周岁以下,中专及以上学历,持有建筑安全员证。具有5年以上建筑企业安全管理工作经历。熟悉安全生产法、建设工程安全生产管理条例等国家安全法律法规。责任心强,具有较强的团队合作精神。
  (6)造价工程师(1名):年龄40周岁及以下,本科及以上学历,工程造价、工民建等相关专业,持有造价工程师证(入职后一个月内可注册到公司)。5年以上房屋建筑施工企业工程计量和造价管理工作经验,熟悉房建施工工艺和项目管理流程,熟悉工程验收规范及相关法律法规;熟悉电脑办公软件及相关造价软件操作;具有较强的组织、协调能力。性格稳重、细心,有责任心。
  (7)机电建造师(1名):年龄40周岁以下,大专及以上学历,机电、建筑工程等相关专业。熟悉机电工程的技术规范和流程,具有2年以上相关工作经历。有机电工程建造师执业资格证书或者注册证书(入职后一个月内可注册到公司)。责任心强,作风严谨,有较好的组织协调能力和团队合作精神。具有一定的组织、协调、沟通能力。
  (8)办公室工作人员(1名):年龄35周岁以下,大专及以上学历,中文、行政管理等相关专业。3年以上工作经验,其中2年以上办公室工作经验,建筑行业办公室文职工作经验优先。熟悉各类公文写作、文件处理、档案管理、宣传等工作。工作细致,责任心强,有团队合作精神。
  (9)工程建设管理人员(1名):年龄45周岁以下,大专及以上学历,工程管理类相关专业,持有二级建造师及以上执业资格证书。5年以上工程管理经验,熟悉工程项目施工现场流程和环节,具有较强的现场管理和沟通协调能力。工作细致,责任心强,有团队合作精神。
  (10)采购部专员(1名):年龄40周岁以下,大专及以上学历,专业不限。1年以上建筑公司采购工作经验,持有建筑业材料员证,具备一定的采购、招标组织管理工作经验,熟悉招标相关法律法规。熟悉电脑办公软件及相关软件操作;具有较强的沟通、协调能力。为人正直、原则性强,工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
  (11)资质管理员(1名):40周岁以下,大专及以上学历,工程管理类相关专业。熟悉建筑行业资质管理程序,对建筑行业有较深的认识,1年以上同类职位工作经验,责任心强,作风严谨,有较好的组织协调和沟通能力。必须持有至少一本有效八大员证件。
  (12)预算员(2名):年龄40周岁以下,大专及以上学历,工程造价、工民建等相关专业。具有2年以上房屋建筑施工企业工程计量和造价管理工作经验,熟悉房建施工工艺和项目管理流程,熟悉工程验收规范及相关法律法规。熟悉电脑办公软件及相关造价软件操作;具有较强的组织、协调能力。责任心强,作风严谨,有较好的组织协调能力和团队合作精神。必须持有至少一本有效八大员证件。
  (13)施工员(3名):年龄40周岁以下,大专及以上学历,工程类相关专业,持有建筑施工员证或安全员证。具有2年以上建筑施工企业工作经历;具有编制施工现场的进度计划,编制相应材料、周转材料,劳动力、机械设备使用计划的能力。能指导作业班组做好技术、质量、安全方面的工作;具有解决现场一般的质量、安全、文明施工等方面问题的能力。责任心强,作风严谨,有较好的组织协调能力和团队合作精神。
  (14)材料员(3名):年龄40周岁以下,中专及以上学历,持有建筑材料员证书。具有2年以上建筑施工企业工作经历,有建筑工地材料管理经验。熟悉电脑办公软件及相关软件操作;熟悉施工材料类别、性能。责任心强,作风严谨,有较好的组织协调能力和团队合作精神。
  (15)档案管理员(1名):年龄45周岁以下,中专及以上学历,有档案管理员证。2年以上建筑工程档案规范整理工作经验。熟悉档案的登记和统计管理工作;熟悉电脑办公软件及相关软件操作。责任心强,作风严谨,有较好的团队合作精神。
  (16)资料员(1名):年龄40周岁以下,大专及以上学历,专业不限。有1年以上建筑工程管理工作经验和资料员工作经验。熟悉工程建设管理流程,参与施工生产管理,熟悉施工资料的分类、组卷、归档、移交等工作;熟悉行业主管部门办事流程;熟悉电脑办公软件及相关软件操作。责任心强,沟通能力强。
  (17)特种车辆驾驶员(1名):年龄50周岁以下,高中及以上学历,具有B级及以上驾驶证,无不良驾驶记录。5年及以上实际驾驶经验,2年以上洒水车驾驶经验,熟悉本地路线路况,能够适应项目加班。踏实、责任心强,具有一定的服务意识和团队合作精神。持有A级驾驶证优先。
  特别说明:
  1.以上硕丰公司招聘岗位入职后一个月内安排建筑行业八大员、三类人员考试(证书选一,费用公司承担),通过考试作为转正依据之一。
  2.除具有岗位要求相关技术职称、资格证书,还具有其它建筑类相关技术职称、职业资格证书的人员可优先考虑。
  四、招聘程序
  (一)报名
  1.报名时间:2019年9月12日至2019年9月20日(工作日接受报名,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
  2.报名方式:
  ①现场报名。
报名地点:枝江市友谊大道19号,金润源集团公司九楼组织人事办公室。
  ②网上报名。应聘人员按报名要求将《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》、身份证、学历证、职称证书等资料的扫描件发送到指定邮箱,邮箱地址:zjjryjtaa@163.com。
  3.报名要求:现场报名的应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他资料原件、复印件各一份,近期免冠一寸彩色登记照片2张;填写《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》(见附件)一份。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效,如有弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。
  (二)资格审查
本公司负责对应聘人员进行资格审查,资格审查合格者,将以电话、短信或邮件方式通知其参加面试。为便于联系,在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的,应聘人员自行承担一切后果。网上报名的人员,须在考试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查,具体时间另行通知。
  (三)笔试
根据各岗位报名人数确定是否组织笔试。如组织笔试,笔试时间、地点另行通知。
  (四)面试
主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力。本次公开招聘对岗位报名人数不设比例限制,公司将以电话或短信形式通知应聘人员,不能按时参加者视为自动放弃。
  (五)体检
面试合格者通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。
  (六)聘用
录用人员试用期为三个月。试用期满进行考核,不合格者自动解聘。正式聘用人员,在我公司最低服务年限为2年及以上。
  (七)薪酬待遇
  薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。
  五、联系方式
  联 系 人:辛海恩 
  联系电话:0717-4219279。
  招聘邮箱:zjjryjtaa@163.com。
  公司微信公众号:zjjryjt
  公司地址:枝江市友谊大道19号
           
枝江金润源建设投资控股集团有限公司
                                                              2019年9月12日