"金润源集团扎实开展党风廉政宣教月活动"

2022-10-06

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金润源集团结合公司实际，以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为主题，把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设和职工队伍建设结合起来，坚持以扩大宣传教育面为主，以年轻党员干部为重点，着重加强宣教月活动的广泛性和时效性，使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心，宣教月活动中，集团党委组织召开廉洁教育大会1场，党委书记上党课1次，学习典型案例6场，召开党风廉政专题会议3次，对年轻干部进行廉洁提醒谈话13人次，讲廉洁故事3场，观看警示教育片6场，集中廉洁宣誓3场，参加党规党纪测试6场。

一、营造廉洁文化氛围，传播党风廉政建设“好声音”。充分利用各种载体广泛进行廉洁文化宣传教育，营造学廉、思廉、知廉、践廉的浓厚氛围，在润物无声中发挥教育作用。主要从三个方面让“廉”元素接地气：一是通过电子屏、电梯屏、宣传栏进行常态化廉洁文化宣传。二是丰富墙上教育，在集团大楼公共区域显眼位置安装14处廉洁字画，组织集团9个职能部室围绕权力运行中存在的廉洁风险进行全面排查和梳理，制定岗位风险点及防控措施上墙；在集团8楼文化长廊设计警示墙，重点将集团近年违规违纪典型案例上墙，以案为鉴、以案明纪，促使党员干部守纪律、讲规矩。三是在5个食堂餐桌上摆放“廉”标识，在瓶装水和纸杯上印制廉洁内容。通过一系列贴近实际的传播形式，在全集团播撒廉洁种子，努力让廉洁理念在全体干职工心里生根发芽。

二、召开廉政教育会，奏响党风廉政宣教“主旋律”。组织集团及子公司党员干部、监察对象、35岁以下中层管理人员150人，召开廉政教育大会暨清廉“金润源”建设推进会。会上，集团党委委员、纪委书记、监察专员余兵宣读2022年党风廉政建设宣教月活动方案，开展节前（中秋节）廉洁提醒，领学中央纪委国家监委网站“案说101个罪名”，精选集团典型案例以身边的事教育身边人开展以案五说，对新进员工进行集中廉洁提醒谈话，对清廉国企建设工作进行了再安排再部署。枝江市政府党组成员、副市长，集团党委书记、董事长黄良华以《坚持全面从严打造清廉金润源》为题主讲廉政党课，阐述了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势、当前集团党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题及原因、如何打造清廉“金润源”品牌，推动集团公司高质量转型发展三方面内容，要求党员干部提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩；加强思想建设，用新思想指引工作新方向；层层传导压力，自觉接受监督，规范权力运行，保持清廉国企建设良好势头。

三、深入开展专题学习，调好知纪明规懂法“交响乐”。集团党委理论学习中心组开展专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，要把党的政治建设摆在首位，坚持自我净化、自我完善、自我提高，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

四、加强年轻干部教育管理，找准健康成长“重音符”。

各党支部以重点岗位的年轻干部为重点，集中围绕集团廉政教育大会内容，一是通过支部主题党日活动，学习中央纪委国家监委网站“案说101个罪名”。二是通过“三会一课”学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及其实施条例、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和法律法规，并进行集中测试。三是分批次集中观看警示教育片，通过片中触目惊心、令人警醒的典型违纪违法案例开展警示教育，进一步增强广大党员干部职工，特别是年轻干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。四是组织35岁及以下的年轻干部158人学习《宜昌市年轻干部违纪违法典型案例警示录》，围绕典型案件深入剖析，并交流学习心得体会，警醒年轻干部汲取深刻教训，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭观、亲情关，共同筑牢家庭拒腐防线。

五、扎实推进清廉国企建设，弹出廉洁经营“合奏曲”。一是通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，不定期召开党风廉政专题会议，将廉政警示教育纳入新员工“第一课”、党员干部“必修课”，组织新进员工、提拔人员进行廉洁宣誓，将习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述入脑入心，培育员工清正廉洁价值理念。二是制定《集团公司党风廉政建设责任追究清单》，将党风廉政建设履责情况与薪酬绩效挂钩，通过负面清单倒逼“一岗双责”落到实处。三是廉洁文化教育贯穿日常，征集员工家属为员工书写廉洁寄语，创新“打四风”趣味小游戏，在子公司开展廉洁读书会、廉政故事会等活动10余次。同时，作为“选修课”融入各类工青妇活动中，扎实推进警示教育走实走深走心。五是拍摄廉洁微视频传递廉洁正能量，今年集团纪委筹备拍摄2部廉洁微视频，着重突出各部门在视频创作过程中的参与感、获得感，微视频《人前人后》8月份被“清廉宜昌”公众号推送，有效提升集团党风廉政建设宣传教育的感染力、影响力、传播力。

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